노동자들이 채워지지 않는 일

서론

WWE는 2021년 초에 일자리를 출발하기 시작했으며, 전문가들은 일반적으로 "큰 사임과 불확실성과 불확실성의 직접적인 부작용이었다"고 불확실성에 대한 직접적인 부작용이었다. 

코로나19 안전 우려로 인해 많은 근로자들은 적절한 원격 작업 지원을 제공하지 않았기 때문이다. 수백만 명의 자율성을 위해 더 많은 자율성을 위해 수백만 명의 자율적으로 남아 있다.그리고 다른 사람들은 노동 시장이 강화되면서 다른 다른 다른 다른 다른 다른 다른 다른 돈을 그만두었다.  

 

하지만 예상치 못한 일이 일어나고 있습니다. 코로나 제한은 대부분 해제되고 있는 전염병들은 여전히 쌓이고 있다. 불황의 광범위한 예측에도 불구하고 데이터는 아직 자리를 떠나지 않고 있지만, 앞으로 몇 달 동안 사임하지 않은 근로자들이 아직 사임할 계획이 없다. 

전문가들은 두 가지 요인이 이 트렌드를 공급하고 있다는 것을 시사한다. 트리거로 복무하는 동안, 위대한 사임의 씨앗이 잘 드러났을 때까지, 노동자들이 해고될 때까지 사임할 것으로 보인다.사람들은 이제 일을 하고 싶은 역할을 하고, 그들이 다른 방식으로 노는 역할을 하고, 그들의 새로운 가치를 더 잘 어울린다.그리고, 전문가들은 이러한 중단이 이러한 중단률이 여전히 관찰될 것으로 보인다. 

 

 

유행 분말

일자리 수는 가라앉지 않은 전염병의 이야기를 그만두었다. 이것은 특히 미국에서 사실이다. 보통 2021년까지 평균 4백만 명의 사람들이 일자리를 떠났을 때, 거의 4백만 명의 사람들이 일자리를 떠났다. 그것은 2019년 월 평균 평균 평균 평균 절반 이상입니다. 2019년 1월, 미국에는 약 7백만 명의 일자리가 있었다. 

이 행동은 올해까지 쏟아졌다. 2022년 3월 말까지 노동과 통계(BLS)는 11.5백만 일자리 개구부를 기록했다. 그리고 미국 밖에 미국 밖에서 5천명 이상의 근로자들이 계속될 것이라고 믿는 것은 좋은 이유가 있습니다. 다른 연구는 미국 노동자들의 데이터뿐만 아니라, 이 숫자는 미국 근로자들에게 30%일 수 있다. 영국 노동자의 별도 설문조사에 따르면, 거의 세 번째 3천 명의 영국 근로자들이 곧 그만두겠다고 말했다.

 

이 중 일부는 지난 10년 이상 동안 버블린 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥아틴 맥물론 이 전염병대는 크리스틴 맥아 대학의 경영학 교수인 크리스틴 맥아 대학교 교수, Cam Matenie McAlpenie McAlpirline)의 촉매가 말했다.세계 보건 위기가 이전에도 변화를 일으켰다고 설명했다.

"우리는 수백만 명의 사람들을 잃었습니다."라고 그녀는 말했다."모든 일이 일어날 수 있고, 우리가 어떻게 해야 할 수 있다는 것을 상상하기가 어렵다"고 말했다. 

 

일부 근로자들은 그들의 가치를 평가했지만 다른 요인, 다른 요인, 서비스 근로자와 다른 요인, 교사, 교사, 교사, 교사, 교사, 그리고 다른 요인, 고용자, 때로는 낮은 지원을 위해 일하는 다른 요인, 때로는 낮은 부담 없이사람들이 전염병을 탈출하기 위해 인력 밖으로 빠져나갔다.특히 여성들이 육아 부족 때문에 그만둘 수밖에 없었다.게다가, 한 해나 전염병, 노동 시장의 공급과 수요 방정식의 변화를 위해 노동 시장 공급과 수요 방정식의 변화를 위한 변화였다. 

그러나 전염병이 제공될 수 있지만, 맥아닌은 몇 시간 동안 건축된 분말이다."Que는 지난 10년 동안 꾸준히 증가하고 있다,"라고 그녀는 말했다."그럼이 유행에 시작한 것은 아니다.그것은 확실히 일부 트렌드를 악화시켰다. 

유행하기 전에, 2018년 미국 노동력의 쿼터인 베이비 붐비는 이미 은퇴를 하고 있었다.물가 상승률이 낮은 임금과 최저임금 뒤에 떨어졌다는 최소 임금과 최저임금 인상으로 인해 불평등이 커지고 있다.그리고 오랜 시간 동안 필요한 문화와 문화인 문화인 문화, 그리고 현재의 문화를 밀어내는 문화이다.맥알은 지난 10년 이상 동안 거품이 터지고 있는데, 전염병이 정말 큰 유리하게 굴었다"며 말했다. 

원래 원인보다 대량 사퇴를 통해 대량 사임에 대한 가속을 통해 대량 사임할 것이라는 것을 감안할 때, 과거 유행이 중단된다는 것을 의미한다.대공황은 건설에 오랜 시간이 걸렸다. 그리고 그들은 그것을 해결하기 위해 오랜 시간이 걸릴 수 있다.

 

우체국의 요인

당시, 앤서니 CLotz는 런던 대학대학에 대한 관리 교수인 앤서니 Clother CLother Clotz는 "큰 사퇴"라고 말했다.  원래 푸시 요인 외에도 사람들이 사임하고 있다고 말한다.예를 들어, 일부 근로자들은 원격 위치에 있는 작업장에서 현재 작업할 필요가 있다고 그는 말했다.    

어떤 움직임은 사람들이 일자리를 떠나지 않고 있지만, 그들의 직업들은 전적으로 그들의 직업들을 완전히 잃고 있다.그는 "산업에서 무슨 일이 일어나고 있는 것은 아니다."라고 그는 말했다." 그리고 사람들이 유행의 변화를 찾고 있는 변화를 찾고 있다는 생각을 뒷받침하는 것이 두렵지 않을 것이라는 생각을 뒷받침하는 것을 지원합니다. 

McAfee는 사람의 삶의 역할이 바뀌었고, 사람들이 자리를 바꿀 수 있는 역할을 하고 있는지 여부를 영구적으로 바꿀 수 있다."어, 사람들은 꽤 보상받고 싶어하지만, 그들은 어떤 연결과 의미를 찾고 있다는 것을 찾고 있습니다."라고 그녀는 말했다.근로자들은 잘 복원하는 방법을 찾는 방법을 찾고 있을 수 있다. 

클루츠 또한 사임 기간을 연장할 수 있다고 믿는다.그는 "전염병이 진짜"라고 그는 말했다." 최고의 동료들이 있다면, 거의 항상 영화이기 때문에, 보통 조금 더 많은 일이니까요. 동시에, 그것은 그 도약할 수 있는 아이디어에 대한 아이디어를 내 머릿속에 넣어야 합니다.조직들을 위한 사임 주기를 멈추는 것은 힘들기 때문에 다른 사람들의 마음을 논리적으로 만드는 것이 어렵다. 

 

노동 시장의 미래는

클로스들은 단기적으로는 이러한 중단이 단기적으로 높은 경제 침체와 일반 불확실성을 바꿀 준비가 될 것이라고 믿는 반면 노동 시장의 미래에 대한 전반적인 불확실성을 바꿀 수 있다고 믿고 있다. 

큰 불황이 될 것이라고 생각할 수 있는 이유가 있습니다. 불황이 되면 일자리 시장은 악화될 이유가 있을 것이다.그래서, 직원으로부터 다른 회사에 전환하기 위한 옵션이 더 적은 옵션이 있습니다. 왜냐하면 그냥 여기 있습니다.