역 멘토 : 젊은 근로자들이 상사들을 어떻게 가르치고 있는가.
경험이 몇 년 동안 경험이 주니어 직원들에게 귀중한 조언이 있지만, 수십 년의 젊은 동료들이 더 높은 교육을 가르쳐야 한다. 그것은 1990년대부터 기술 기술을 공유하기 위해 1990년대 초반 개발된 기술 기술을 공유한다. 이제, 유행 시대에서는 기업이 하이브리드 작업, 다양성과 포함, 다양성, 다양성과 포함, 다양성, 다양성과 포함의 새로운 도전을 극복하는 것은 새로운 도전을 극복한다. 기존 멘토링에 대한 전통적인 멘토링에 대한 전통적인 멘토링에 대한 전반적인 멘토링에 대한 전반적인 멘토링에 관한 정보를 가르쳐준다. 스위스 관리 개발, 스위스 관리 개발에 대한 지도 및 조직문화 교수와 조직 문화를 공유하고 있다고 말했다. 혁신의 많은 잠재적 이득이 있으며, 젊은 노동자들의 보존을 증가시키고, 청년 노동..
일자리 고용주들은 단지 채워질 수 없다
지난 몇 년 동안, 노동자들은 기록 번호에서 사임했다.어떤 사람들은 직업을 바꾸려고 노력했고, 일부 노동력이 더 빠른 발전을 위해 일자리를 잃었습니다.예를 들어, 노동 통계청은 2020년 2월 기준으로 노동력 참여율이 1.0%포인트 하락했다. 다른 말로, 사람들은 그만두었고, 몇몇 분야에서도 돌아오지 않았다.아마도 전염병을 통해 많은 작업장에서 가난한 조건을 감안할 때, 많은 작업장에 대한 추종을 불허하는 것입니다.근로자들은 식기 세척기, 트럭 운전사, 소매업 종사자, 소매업 종사자, 가정용 건강 보좌관과 비슷한 역할을 한다. 사람들이 일하고 싶지 않기 때문에 전문가들은 전문가라고 말한다.그들은 단지 더 나은 일자리를 원합니다.전염병이 발생한 일자리 시장 격변화는 노동자들에게 더 나은 고용을 필요로 한다..
